En arbetsplatsstrategi beskriver hur miljön ska utformas för att främja trivsel, samarbete och effektivitet. Vi analyserar hur era medarbetare arbetar i dag: vilka arbetsuppgifter de har, vilken grad av flexibilitet som krävs och vilka områden som är över- eller underutnyttjade. Utifrån analyserna skapar vi en strategi som beskriver vilken typ av miljöer som behövs – till exempel zoner för fokuserat arbete, kreativa möten eller sociala ytor – och hur ni ska kunna anpassa lokalerna när behoven förändras.
Förändringsledning är avgörande när nya arbetsplats koncept ska införas. Vi ser till att alla berörda parter förstår syftet med förändringen, känner sig involverade och får stöd under processen. Det kan handla om workshops, informationsinsatser, utbildningar och uppföljningar som minskar motstånd och skapar engagemang. På så sätt säkerställs att den nya arbetsmiljön används fullt ut och ger de effekter som var tanken från början.
Kontakta oss
